为了转变工作作风、提高服务质量，树立“服务意识强、工作效率高、群众评价好”的人社形象，麻城市人社局通过六举措加强自身建设。

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一是深入贯彻实施“两学一做”教育实践活动，全面开展“党旗引领优服务，阳光人社惠民生”主题党建活动，通过“五个引领”“三个阳光”的具体措施，狠抓思想建设、组织建设和队伍建设，有力推动党的基层建设;

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二是针对部分干部职工创新性开展党风廉政教育学习培训，将教育挺在纪律前，切实教育好、保护好部分干部职工;

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三是深入开展“百日纪律大督查”活动，通过严格督查日常工作的行为纪律，切实转变干部职工工作作风;

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四是坚持依法行政，建设法治人社。通过召开全市人社法律法规知识培训，培养干部职工的法治思维，增强规矩意识，善用法治手段，破解工作中出现的新问题;

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五是抓好制度、效能建设。通过面向全体干部职工征集人社发展良策，全面修订和出台人社部门各项工作制度、干部职工日常行为准则，制定“三个清单(绩效清单、问题清单、责任清单)”，面向全体干部职工全面规范人社干部职工工作纪律、提高工作效率。

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六是加大宣传力度，提高人社法律法规知晓度。通过面向社会推广“麻城人社”







































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