你带薪寒暑假麻城专项招聘教师65人

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重要招聘一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的办法，择优聘用。二、招聘计划共招聘教师65名，其中高中教师17名，中职教师8名，幼儿教师40名。具体岗位及条件详见《麻城市年专项公开招聘教师岗位表》（附件1）。三、报考条件（一）资格条件报名者除符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历等要求外，还必须符合以下条件：（1）高中、中职教师需具有岗位所需专业知识和业务能力；幼儿教师需具有岗位所需专业知识和业务能力，全日制中专学历必须为学前教育专业，大学专科及以上学历不限专业；（2）持有符合要求的教师资格证书（已经取得教师资格考试成绩合格证和普通话等级证的，视同合格）。四、招聘岗位及程序（一）报名：1.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员下载填写《麻城市年专项公开招聘教师报名登记表》（附件2），到思源实验学校现场报名，其中高中、中职教师要求报到学校学科，幼儿园教师报到相应的岗位代码。2.报名时间：年7月12日-14日（上午8:30-11：30，下午3：00-5:30）。（二）资格审查1.关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》；毕业证取得时间截止为年7月31日，国外、境外留学人员须于年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。2.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。3.资格审查工作贯穿招聘的全过程，资格审查资料要求，点击阅读原文查看。（三）开考比例的确定：为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，可以适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。（四）考试公开考试由市公开招聘教师领导小组统一负责，考试分为笔试和面试。1.笔试：根据人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（年版），考《综合应用能力》《职业能力倾向测验》两科，其中《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为分；《综合应用能力》考试时限为分钟，满分为分。（1）笔试时间及地点：时间为年7月17日上午8：00-9:30（《职业能力倾向测验》），10:00-12:00（《综合应用能力》）；地点为麻城市思源学校。（2）笔试类别：根据招聘岗位特点，按中小学教师类（D类）一个类别设考，中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。2.面试：面试主要测试面试人员的综合素质和教育教学能力，主要以讲课或说课等的方式进行，具体要求另行公告。3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。服务（役）时间计算截止年7月31日。4.总成绩计算：考生总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。其中，（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%＝笔试总成绩。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。五、体检和考察（一）体检根据考生考试成绩，按照招聘计划1∶1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作由招聘单位组织实施。体检合格人员直接进入考察。（二）考察1.考察工作由麻城市教育局负责。2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、参加国家法定考试的诚信记录等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。六、公示对考察合格人员通过麻城市政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。七、聘用与管理（一）选岗。高中、中职教师报考到具体岗位，不另行选岗；幼儿教师根据岗位代码按照“总分排序，从高到低，依次选岗”的原则进行选岗。（二）聘用。招聘单位和主管部门将招聘结果报招聘工作主管部门备案，经招聘工作主管部门审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。八、其它事项公告附件《岗位表》中所列的内容，由麻城市人社局和教育局负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由麻城市人社局和教育局研究决定。麻城市教育局-麻城市人社局-

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来源：湖北事业单位招聘资讯、麻城市教育局、麻城市人社局

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